- 劳动纠纷律师
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揣剑宁波劳动律师为大家分享话题：如果单位有这3种行为，员工可向企业要求赔偿！社会在不断的发展，经济在不断的进步。但也有一句话是这样2018-07-18 阅读:14561
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宁波律师事务所揣剑提醒:劳动者辞职时，应注意以下问题:1、辞职时间如何掌握？试用期内提前3日以书面形式通知用人单位，而正式员工则应提前2018-07-03 阅读:13185 -
劳动合同是保住劳动者利益的。揣剑宁波律师劳动律师为您解读2018年劳动合同法新规：这些情况单位都要支付经济补偿金！单位要注意了，劳动者2018-06-29 阅读:12375 -
工伤，工伤！工伤赔偿！工伤赔偿！永远是逃不开的话题，在工伤的情况下，尽可能多获得一些命理赔偿是伤员最大的需求了！2018年农民工工伤赔2018-06-16 阅读:15683
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宁波律师提醒：本案非真实案例，只是为了说明问题的例子，当事人名字也是化名。阿虹是一位刚刚毕业不久的大学生，她通过网络招聘找到了一份2018-05-09 阅读:9864 -
提供一份史上最全的劳动合同解除后陪偿表！劳动合同赔偿看这一份就够了！职场中人员流动是常事，有些时候因为一些原因需要与劳动者解除劳动2018-04-24 阅读:17348 -
小企业小工厂，为了省成本，经常会套路我们！看看你有没有被套路，是劳动合同还是劳务合同，一字之差，却是千差万别！揣剑劳动纠纷律师为您讲解劳动合同与劳务合同等，保护自己的权益2018-04-20 阅读:16278 -
宁波律师支招：员工离职？辞职申请书需这样写!一、离职原因越少越好，一个最好。离职原因能写个人原因就不要写其他原因了。尤其是不能写如2018-04-12 阅读:12070
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《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同2018-01-31 阅读:8534
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