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宁波律师事务所揣剑提醒:劳动者辞职时,应注意以下问题

宁波律师事务所揣剑提醒:劳动者辞职时,应注意以下问题:1、辞职时间如何掌握?试用期内提前3日以书面形式通知用人单位,而正式员工则应提前

宁波律师事务所揣剑提醒:劳动者辞职时,应注意以下问题:

1、辞职时间如何掌握?

试用期内提前3日以书面形式通知用人单位,而正式员工则应提前30日。

2、不辞而别需要承担法律责任吗?

不辞而别属于违法解除劳动合同的情况,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

3、提交辞职时文字描述注意事项

建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因为劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,法院可能会认为是你向公司发出协商解除的申请,必须双方意思一致才能达到目的。

辞职通知一定要公司签收,并保留签收的证据。否则公司可能会说你并未通知到他们,属于旷工行为。通过快递邮寄上述文件,并保留好邮寄底单,同时根据邮寄单号打印邮寄送达的详细单,一并作为证据保留好。

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